Formation « Prévention des risques psychosociaux »
- Les Bases de la prévention des Risques Psychosociaux
- Élaboration et mise en place d’un plan de prévention des risques psychosociaux
Les Bases de la prévention des Risques Psychosociaux
Référence : (FSTRPS01)
Objectifs
Acquérir les connaissances nécessaires pour parvenir à appréhender les situations de travail dans leurs dimensions psychosociales et organisationnelles. Connaître et identifier les facteurs de risques psychosociaux pour comprendre leurs conséquences sur la santé.
Programme de formation
1 Les risques psychosociaux dans l’entreprise
- Comprendre et définir les notions composites des RPS.
- Les différents facteurs à l’origine des RPS.
- Appréhender les différences entre les dangers et les risques.
2 Les obligations légales en matière de prévention
- Rappel des références légales.
- Les obligations en matière de risques professionnels.
- Trouver l’information réglementaire concernant la prévention des RPS.
3 Identifier les risques psychosociaux
- Les risques psychosociaux comme composante des risques professionnels et leurs identifications.
- Savoir identifier les facteurs de risques psychosociaux et reconnaitre leurs conséquences sur la santé.
Cette formation peut-être combinée sur deux jours avec la formation « Élaboration et mise en place d’un plan de prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise » (FSTRPS02).
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Élaboration et mise en place d’un plan de prévention des risques psychosociaux
Référence : (FSTRPS02)
Objectifs
Acquérir les connaissances et méthodologies de communication, de mise en œuvre et de suivi. Ces éléments caractérisant une démarche de prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise.
Programme de formation
1 Prérequis et conditions de réussites
- Les différents niveaux de prévention
- Les conséquences sur les salariés et l’entreprise
- Pourquoi mettre en œuvre une démarche de prévention ?
- Communiquer autour de la démarche de prévention
2 Les 6 étapes de la démarche de prévention
- Préparation et Mise en place du comité de pilotage
- Évaluation des risques présents et par secteurs d’activité
- Définition et élaboration du plan d’action
- Incorporation dans le Document Unique (DU – DUERP)
- Mise en œuvre du plan d’action établi
- Suivi des actions et ajustement et mise en place d’indicateurs
3 Les différentes ressources
- Trouver de l’information interne et externe
- Mise en place d’un plan de communication
- Veille documentaire et informationnelle
- Les organismes d’aides et de conseils
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