Des formations au management liées à une approche compréhensive de l’individu en situation de travail et non pas seulement technique et d’objectifs de rendement.
Communication
Réagir à l’humain en situation de travail
Fluidifier les descentes et remontés d’information.
Libérer des espaces de décisions managériales
Prévenir l’usure
Travailler sur l’égalité professionnelle
S’engager dans une démarche QVT
