Transition ou Reconversion Professionnelle : Quelle est la Différence ?

Naviguer dans le labyrinthe des termes professionnels peut sembler déroutant. Deux termes qui suscitent souvent la confusion sont "transition professionnelle" et "reconversion professionnelle". Dans cet article, nous allons définir

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Transition ou Reconversion Professionnelle : Quelle est la Différence ?

Burnout en contexte professionnel soignant

Les facteurs internes et externes en situation de Burnout Les contextes de travail liés à la santé sont caractérisés par un ensemble de facteurs susceptibles d’engendrer des situations de

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Burnout en contexte professionnel soignant

La notion de compétence

Comprendre la notion de compétence Les différents éléments constitutifs de la notion de compétences s’inscrivent dans un contexte professionnel et principalement les notions de savoir-faire. Cela de façon conjointe

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La notion de compétence

Savoirs, savoir-faire et savoir être

Les différentes formes de savoirs et savoir-faire Il faut tout d’abord distinguer les deux éléments de savoirs que sont les savoir-faire et connaissances explicites des connaissances implicites ou tacites

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Savoirs, savoir-faire et savoir être

Faire appel à un psychologue du travail ?

Un professionnel à l’écoute de vos besoins Le psychologue du travail doit, de par son statut de professionnel de la santé, respecter un certain nombre de règles comportementales comme

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Faire appel à un psychologue du travail ?

Mettre en place des indicateurs de Qualité de Vie au Travail

Le baromètre social de la Qualité de Vie au Travail La qualité de vie au travail détermine les niveaux de santé des salariés et de performance de l’entreprise. Pour comprendre

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Mettre en place des indicateurs de Qualité de Vie au Travail

Développer l’employabilité par le transfert de compétences et de savoir-faire

Formation professionnelle et employabilité Une des problématiques actuelles rencontrées dans les entreprises est d’assurer des possibilités de développement, pour les salariés, de leur situation professionnelle (employabilité), mais aussi de leurs compétences

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Développer l’employabilité par le transfert de compétences et de savoir-faire